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Für Trainer, Coaches, Berater und Führungskräfte
Gebundenes Buch
Trendforscher beobachten, dass Lernen immer häufiger als ein "Sich-Ausprobieren" stattfindet. Rollenspiele sind dabei die meistgenutzte Simulationsmethode und nehmen einen wichtigen Platz im Methodenkoffer von Trainern ein.
Hans-Jürgen Kratz veröffentlich in diesem Buch 20 Rollenspiele, die auf ein breites Spektrum aktueller Führungsprobleme eingehen. Beispielsweise
- effektives Delegieren
- das Umsetzen betrieblicher Veränderungen
- Burnout-Syndrom entgegenwirken
- Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern
- Konflikte sozialverträglich lösen
Mit diesen Best-Practice-Rollenspielen einschließlich Lösungsansätzen sowie dem jeweiligen Führungs-Know-how erhalten Trainer/innen eine umfassende und ertragreiche Fundgrube.
