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Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
Gebundenes Buch
Verknüpft mit vielfältigen Praxis-Hinweisen stellt das Handbuch die wichtigsten Führungsfunktionen vor:
Mitarbeiterauswahl
Einarbeitung
Qualifizierung
Motivierung
Beurteilung
Personalentwicklung
Rechtliche Fragestellungen
Die überarbeitete und ergänzte Neuauflage führt die bewährte Grundkonzeption fort und wirft zugleich einen Blick auf aktuelle Fragestellungen. Darüber hinaus widmet sie sich neuen Themen wie:
Fachkräftesicherung
Arbeitgeberattraktivität
Führung in Netzwerkstrukturen
Personalarbeit in Krisenzeiten
Interessenvertretung von Führungskräften
Shared Leadership
